《北京市工会干部学院学报》(季刊)是由北京市总工会主管、北京市工会干部学院主办的学术刊物。本刊执行《中国学术期刊(光盘版)技术规范》 (CAJ-CD B/T1-2006)规定，欢迎广大工会干部、学界同仁不吝赐稿。
一、用稿标准
1.选题应为工会及基层党建、劳动关系等相关领域重要理论问题或前沿、热点问题，有较强的理论和现实意义。文章篇幅7000-12000字。
2.研究方法科学，论证充分，结构合理，逻辑严谨，文字流畅。
3．符合学术论文写作规范和学术道德规范，学术不端检测重合度在l5%以下。
二、投稿说明
1．来稿请通过本刊编辑部电子邮箱投递，相关规范参照来稿要求。文责自负，请勿一稿多投或重复发表。
2．本刊采用三审定稿制度，审稿周期不超过1个月。来稿不予退还，请作者自留底稿。本刊有权对拟刊用稿件进行必要删改。
3．本刊从不收取审稿费、版面费；稿件采用后，即向作者寄送稿酬和三本样刊。
三、来稿要求
1．篇名简明、具体、确切，一般不超过20个汉字，必要时可加副标题。
2．作者署名：包括作者姓名、工作单位全称、所在省市名及邮政编码；多个作者的需逐～对应顺序列出各自项目。
3．作者简介包括：姓名、出生年、性别、籍贯、职称、职务、学位及研究方向、电子邮箱和联系电话。文章如属于基金项目，请注明项目名称和编号。多名作者的可只列前三名。
4．摘要：文章应附200字左右的摘要，其内容应客观准确地反映论文主要观点。英文摘要与中文摘要一致。
5．关键词：每篇文章应选3-5个关键词，每个关键词之间用分号分隔。关键词置于摘要之下。
6．正文：文内各级标题力求简短、明确，标题末不用标点符号；层次不宜超过4级。
7．注释（如必要）：用于对文章篇名、作者及特定内容作必要解释或说明，在文中用①②③等标注于需注释文字后右上角，对应文末注释条目；文件类、未公开发表和“转引自”类参考文献列入注释；注释标在全文末参考文献前。
8．参考文献：在文末以[1][2][3]注明。
